Über uns

Project & Change Planner – Du bringst Struktur in Veränderung

Wir bewegen SABAG.

Project & Change Planner

80-100 %, (m/w/d), Standort: Gisikon

Du bist von Anfang an dabei. Dort, wo aus vielen Initiativen ein Gesamtbild werden muss. In Deiner Funktion sorgst Du für klare Planung, abgestimmte Veränderungen und Orientierung – für die gesamte SABAG Gruppe.

Project & Change Planner – Du bringst Struktur in Veränderung

Mit der SABAG Service AG entsteht innerhalb der SABAG Gruppe etwas Neues. Wir bauen es auf. Gemeinsam. Schritt für Schritt. Dafür entstehen neue Teams, Funktionen und Prozesse, die Du aktiv mitgestaltest.Du bist von Anfang an dabei. Dort, wo aus vielen Initiativen ein Gesamtbild werden muss. In Deiner Funktion sorgst Du für klare Planung, abgestimmte Veränderungen und Orientierung – für die gesamte SABAG Gruppe.

Was Du bewegst

Du sorgst dafür, dass Veränderung nicht chaotisch passiert – sondern geplant und verstanden wird.

Du planst Initiativen und Vorhaben über mehrere Value Streams hinweg
Du koordinierst Abhängigkeiten und stellst realistische Zeit-, Ressourcen- und Meilensteinplanung sicher
Du planst Veränderungen aus Sicht der Mitarbeitenden und sorgst für Verständnis und Anwendung im Alltag
Du bringst Service Design, Service Specialists, Customer Experience und IT in eine abgestimmte Planung
Du schaffst Transparenz über Fortschritt, Risiken und Zielkonflikte
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und eskalierst frühzeitig, wenn es nötig ist
Du unterstützt Führungskräfte bei Planung, Kommunikation und Einordnung von Veränderungen

Was Du mitbringst

Du bringst Struktur in Komplexität. Und bleibst pragmatisch.

Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Change Management oder in vergleichbaren Rollen
Erfahrung in Planung, Koordination und Priorisierung über mehrere Themen hinweg
Verständnis für das Zusammenspiel von Business, Prozessen, Systemen und Betrieb
Fähigkeit, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und sauber zu steuern
Klare Kommunikation und Moderationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Pragmatismus: Fokus auf Umsetzung statt Methoden-Show
Die Fähigkeit, auch bei Zielkonflikten Klarheit zu schaffen und Entscheidungen voranzubringen
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; gutes Französisch; weitere Sprachen von Vorteil

Deine Ansprechpersonen.

Für Deine Fragen stehen Dir die passenden Ansprechpersonen zur Verfügung – fachlich wie auch rund um den Bewerbungsprozess. So bist Du jederzeit gut orientiert und kommst schnell vorwärts.

Für den JobReto Joller, Chief Digital Officer (CDO) der SABAG Gruppe, reto.joller@sabag.ch

Für den ProzessMarielle Pulaj, Bereichsleiterin HR & Dienste, marielle.pulaj@sabag.ch, +41 79 395 67 18

Dein Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten. So weisst Du jederzeit, wo Du gerade stehst.

Vorselektion

Erstgespräch

Zweitgespräch

Aufgabe

Entscheid

Vorselektion

Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Wenn Dein Profil zu unserer Stelle passt, melden wir uns in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen bei Dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Unabhängig vom Entscheid erhältst Du in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

Und jetzt?

Wenn Du etwas bewegen willst, passt Du zu uns.

Leg los und bewirb Dich.

JETZT MITBEWEGEN UND BEWERBEN

Noch nicht ganz überzeugt? Komm vorbei.

Du willst mehr über diese Stelle erfahren? Lerne uns kennen, verstehe Deine Aufgaben und sieh, wie die Rolle im Alltag funktioniert. Komm vorbei – vor Ort oder virtuell. Du bist herzlich eingeladen. Die Teilnahme ist freiwillig und hat keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess.

Vorteile bei SABAG.

Bei uns bewegst Du Dich in einem Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt. Du gestaltest aktiv mit, bringst Deine Ideen ein und wächst mit dem, was entsteht. Dazu bieten wir Dir Benefits, die Dir im Alltag Flexibilität ermöglichen.

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Gratis Parkplatz

Berufliche Vorsorge: 60% SABAG / 40% Du

Smartphone

Sport- und Gesundheit

Moderne Tools & Infrastruktur

Mitgestaltung

Weiterbildung

Rabatte für Mitarbeitende

Firmenevents

Vielleicht passt eine andere Rolle besser.

Nicht ganz Dein Ding?

Wir haben mehrere offene Stellen – und suchen Menschen, die etwas bewegen wollen.

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Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe sind für uns zentral – sie machen uns stärker und bringen uns weiter. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden respektiert werden und ihre Stärken einbringen können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung. Die im Inserat verwendeten Bilder sind teilweise KI-generiert und dienen der Illustration.